近日，北京通州区潞城镇创新打造的“春风送岗·职等你来”专场招聘会开启。通过“线下面对面+线上屏对屏”双线联动形式，招聘会共吸引42家企业参与，释放就业岗位849个，其中特别设置“妈妈岗”就业通道，并首创“直播带岗体验馆”平台，为求职者搭建起多元化就业服务平台。

“岗位时间灵活，还能带孩子参加企业亲子活动，这种人性化设计让我很心动。”在“妈妈岗”专区咨询的张女士难掩欣喜。针对育儿女性群体，招聘会联合希尔顿酒店、首都影院、京合坊、面由心生四家企业创新开发弹性工作制岗位，涵盖面点工、缝纫工、文创设计、影院运营等10余种职业类型。部分企业特别设置“妈妈关爱计划”，提供错峰考勤、母婴室配置、寒暑托班等配套服务。现场特设“妈妈就业服务站”，由潞城镇职业指导师为求职者定制与带娃时间相匹配的“职场进阶方案”，助力职场妈妈实现事业家庭双平衡。

“现在带大家‘云探店’大红门岗位情况。”在全新打造的“直播带岗体验馆”中，企业HR通过移动镜头实时展示工作场景。活动通过抖音、微信视频号双平台同步直播，设置“岗位全景展示”“弹幕互动答疑”等功能模块，40余家企业线上推介岗位，求职者可实时发送弹幕获取薪酬详情。据统计，直播期间吸引超万人次观看。“这种沉浸式带岗方式，比传统招聘会更直观高效。”北京京合坊招聘负责人表示。

招聘会现场划分“重点产业”“新业态”“技能培训”三大矩阵，既涵盖蒙牛、白玉等龙头企业技术岗，也囊括家政服务、农产品加工等乡村振兴特色岗位。特别设置“政策补给站”，由便民服务中心工作人员解读“妈妈岗”招聘信息、灵活就业等新政策。活动同步开展“就业护航行动”，对未签约求职者建立专属服务档案，提供岗位追踪、技能培训等持续帮扶。

据悉，本次招聘会线上线下共吸引800余人次参与，初步达成就业意向267人，其中“妈妈岗”签约率达63%。未来，潞城镇将持续深化“就业服务+”模式，通过建设零工驿站、开展“带岗进社区”等活动，为城市副中心高质量发展注入就业新动能。

（劳动午报记者 张晶）